Missions principales :
Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la règlementation.
Assurer l’accueil, l’animation des différents publics hors enseignement.
Promouvoir les activités proposées à la clientèle.
Faites partie
- Vous êtes à la recherche d’une formation diplômante ?
- Vous avez 18 ans ?
- Vous avez envie de relever des défis sportifs ?
Vert Marine vous propose des formations BPJEPS Activités Aquatiques et Natation, pour devenir éducateur sportif. Nous vous proposons d’intégrer une formation de Maître-Nageur Sauveteur. Effectivement, nous avons à cœur de participer à la professionnalisation des jeunes. Conscients du besoin de formation sur les métiers activités aquatiques, nous nous engageons à vos côtés pour vous permettre de vous accomplir dans cette carrière.
Saint Mathieu de Treviers (34) – Surveillant d’activité H/F
Missions principales :
Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la règlementation.
Assurer l’accueil, l’animation des différents publics hors enseignement.
Promouvoir les activités proposées à la clientèle.
Malestroit (56) – Surveillant d’activité (BNSSA) H/F
Missions principales :
Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la règlementation.
Assurer l’accueil, l’animation des différents publics hors enseignement.
Promouvoir les activités proposées à la clientèle.
Depuis plusieurs années, nous nous sommes engagés pour tendre à cet idéal, dans une double perspective. Non seulement l’égalité est un levier de performance, les salariés considérés et traités de manière égalitaire étant plus motivés et plus performants, mais elle renvoie à plus d’équité sociale.
Parce qu’un chiffre vaut parfois mieux qu’un mot, nous sommes fiers d’annoncer que notre « index de l’égalité femmes-hommes » : Ecarts de rémunérations, est de 93 points sur 100 pour l’année 2023. Cette note témoigne de notre engagement sur le sujet et du succès des actions déjà menées.
Résultat pour chaque indicateur (résultats de 2023) :
Voir le résultat de chaque indicateur
Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Ecart de rémunération (en %) 38 40 Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) 20 20 Ecarts de promotions (en points de %) 15 15 Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 15 15 Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 10 INDEX (sur 100 points) 93 100