Brignoles (83) – Agent(e) Entretien H/F
Missions principales : Assurer le nettoyage et veiller à l’hygiène du site en respectant les procédures internes et sans perturber les clients et le personnel en place. Informer, assister la clientèle et…
Faites partie
- Vous êtes à la recherche d’une formation diplômante ?
- Vous avez entre 18 et 25 ans ?
- Vous avez envie de relever des défis sportifs ?
Vert Marine vous propose des formations BPJEPS Activités Aquatiques et Natation, pour devenir éducateur sportif. Nous vous proposons d’intégrer une formation de Maître Nageur Sauveteur. Effectivement, nous avons à cœur de participer à la professionnalisation des jeunes. Conscients du besoin de formation sur les métiers activités aquatiques, nous nous engageons à vos côtés pour vous permettre de vous accomplir dans cette carrière.
Brignoles (83) – Surveillant d’activité H/F
Missions principales : Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la règlementation. Assurer l’accueil et l’animation des différents publics hors enseignement. Promouvoir les activités proposées à…
Brignoles (83)- Éducateur(trice) Sportif(ve) natation H/F
Missions principales : Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la règlementation. Participer à l’élaboration des contenus pédagogiques. Assurer l’accueil, l’animation et l’encadrement des différents publics…
Depuis plusieurs années, nous nous sommes engagés pour tendre à cet idéal, dans une double perspective. Non seulement l’égalité est un levier de performance, les salariés considérés et traités de manière égalitaire étant plus motivés et plus performants, mais elle renvoie à plus d’équité sociale.
Parce qu’un chiffre vaut parfois mieux qu’un mot, nous sommes fiers d’annoncer que notre « index de l’égalité femmes-hommes » : Ecarts de rémunérations, est de 88 points sur 100 pour l’année 2020. Cette note témoigne de notre engagement sur le sujet et du succès des actions déjà menées.
Voir le résultat de chaque indicateur
Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Ecart de rémunération (en %) 38 40 Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) 20 20 Ecarts de promotions (en points de %) 15 15 Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 15 15 Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10 Total des indicateurs calculables 88 100 INDEX (sur 100 points) 88 100