LA COMMUNICATION ET LA PROMOTION
Le plan de communication des équipements gérés par VERT MARINE, et les actions de promotion sont pris en charge par les équipes de gestion des sites, sous la supervision des Directions Régionales et avec le soutien logistique des services centraux basés au siège de la société.
Nos actions visent à intégrer les équipements qui nous sont confiés au travers d'actions de parrainage ou d'organisation conjointe d'événements culturels et sportifs locaux, à développer leur identité, et à promouvoir l'offre de services au travers de plans medias élaborés en relation avec les services compétents des collectivités délégantes.
Notre site internet vise à promouvoir de façon dynamique l’offre des équipements. A partir de ce réseau, nous proposons aux collectivités délégantes la création de liens croisés avec leurs sites, afin de développer toutes les synergies possibles.

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Activité de service par excellence, notre métier repose sur l’engagement et la qualité de nos personnels, grâce auxquels nous pouvons garantir la réussite des délégations qui nous sont confiées. Le recrutement, la formation et l’encadrement constituent des fondamentaux, et nos véritables facteurs-clés de succès.
La culture sportive des dirigeants et des cadres de VERT MARINE, partagée par tous les collaborateurs au niveau des sites, nous permet de gérer notre croissance en continuant à développer notre capital humain et en conservant notre culture d'entreprise.
Conformément à la législation, nous assurons, sur la base du volontariat, la reprise des personnels issus de la fonction publique territoriale. Nous privilégions par ailleurs, en collaboration avec la collectivité, le recrutement local pour les besoins complémentaires.
Soucieux d'offrir un vrai projet d'entreprise et des possibilités d'évolution, nous favorisons la promotion interne dans le cadre de notre développement. Par ailleurs, nous avons conclu un accord de passage aux 35 heures, en vigueur sur l'ensemble de nos sites depuis juillet 1999.

LA GESTION TECHNIQUE DES EQUIPEMENTS
La conduite et la maintenance des équipements constituent une mission essentielle du délégataire, en ce sens qu'elle assure leur pérennité, souvent bien au-delà de l'horizon contractuel.
La complexité "industrielle" de ces équipements implique des compétences en matière d'installations thermiques, de traitement d'eau ou de traitement d'air. Nos différentes expériences et la diversité des contextes auxquels nous avons été confrontés nous ont permis de développer des compétences , aussi bien en interne qu'au travers de partenariats avec de grandes sociétés spécialisées.